Departamento de Sociología
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Noticias
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CONVOCATORIA PLAZAS PDI 2020sociologia.uniovi.es/personal/convocatorias
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Cecilia Díaz cierra el ciclo de alimentación
02/04/2019
Cecilia Díaz Méndez, catedrática de sociología en la Universidad de oviedo y directora del grupo de investigación en Sociología de la Alimentación, cerró ayer el ciclo sobre alimentación organizado por la Asociación cultural La Serrana con una conferencia que versó sobre "Hábitos alimenticios.
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El premio a la mejor tesis doctoral de Ciencias Sociales otorgado en Brasil en 2018 ha sido concedido al doctor Maycon Noremberg Schubert, codirigido desde el Departamento de Sociología de la Universidad de Oviedo
09/10/2018
La tesis doctoral del Dr. Maycon Noremberg Schubert, con el título "Comer fora de casa, as prácticas e as rotinas alimentares nos contextos da modernidades: una leitura comparada entre Brasil, Reino Unido e Espanha", dirigida por el profesor Sergio Schneider de la UFRGS (Brasil) y la profesora Cecilia Díaz Méndez de la Universidad de Oviedo (España), ha recibido el 1º Prêmio CAPES (Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior) (Diário Oficial da União de 01 de outubro de 2018). http://www.capes.gov.br/editais/resultados.
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Presentación del Observatorio del Derecho a la Alimentación de Espala (ODA-E)
20/09/2018
El próximo día 25 de septiembre, tendrá lugar en el Congreso de los Diputados (sala Clara Campoamor) la presentación del Observatorio del Derecho a la Alimentación de Espala (ODA-E). Inscripción online
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II Jornada de la Cátedra de Estudios de Gobernanza Global Alimentaria
12/03/2018
Malnutrición: del hambre a la obesidad.
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Lectura de Tesis Doctoral
17/07/2017
Lectura de tesis doctoral: "Deporte, alimentación y salud: estudio intergeneracional sobre la construcción del cuerpo".
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Lectura de Tesis Doctoral
17/07/2017
Lectura de Tesis Doctoral "Prácticas de alto rendimiento de fomento de la stabilidad laboral: efectos en el Bienestar subjetivo de los trabajadores". "Effects of job stability fostering high-perfomance work practices on employee subjective well-being"
